L’accompagnement des demandeurs d’emploi : Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède
Contracting out placement services in Germany : Is assignment to private providers effective for needy job-seekers ?
S. Bernhard and J. Wolff, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Mannheim, IAB-discussion paper, n° 5/2008, 38 pages.
Cet article examine si l’État allemand est parvenu à améliorer l’efficacité de ses politiques de promotion de l’emploi en sous-traitant une partie du travail de placement à des firmes privées. Les auteurs soutiennent que la sous-traitance peut s’avérer avantageuse pour certaines catégories de travailleurs particulièrement difficiles à placer, mais qu’elle demeure en général peu efficace et entraîne des résultats négatifs pour d’autres catégories de travailleurs.
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Les prestations et services d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Comparaisons internationales Suède, Pays-Bas, Royaume-Uni
Nicolas Grivel, Nathalie Georges et Dominique Méda, Rapport de recherche, n° 41, 56 pages.
Ce rapport de synthèse s’inscrit dans un partenariat entre le CEE et l’Inspection générale des affaires sociales. Il apporte un éclairage sur les pratiques d’accompagnement des demandeurs d’emploi dans trois pays européens : Pays-Bas, Royaume-Uni et Suède, chacun d’eux ayant fait l’objet d’un rapport spécifique qui situe ces pratiques dans leur contexte national. Il propose un cadre d’analyse théorique des principes et méthodes d’accompagnement des demandeurs d’emploi, en présentant les lignes de convergence et de divergence entre les différents systèmes, et leurs réformes récentes.
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Les prestations et services d’accompagnement des demandeurs d’emploi au Royaume-Uni
Nicolas Grivel, Nathalie Georges et Dominique Méda, Rapport de recherche, n° 40, 56 pages.
L’accompagnement des demandeurs d’emploi au Royaume-Uni s’appuie sur un système simplifié depuis la création des Jobcentre Plus en 2001 et sur un dispositif d’indemnisation relativement restrictif instauré en 1996. Connaissant un chômage aux alentours de 5 %, le pays s’est fixé l’objectif ambitieux de parvenir à un taux d’emploi de 80 %. L’accompagnement est guidé par l’idée directrice d’un retour à l’emploi rapide et quasi-autonome pour la plupart des chômeurs. Un suivi intensif est par conséquent mis en place, qui ne se double d’un véritable accompagnement qu’ultérieurement pour les personnes peinant à sortir seuls du chômage.
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Les prestations et services d’accompagnement des demandeurs d’emploi aux Pays-Bas
Nicolas Grivel, Nathalie Georges et Dominique Méda, Rapport de recherche, n° 39.
Les Pays-Bas bénéficient d’un taux de chômage relativement faible depuis la fin des années 1990 (entre 2 et 5 %). Dans ce cadre, la question qui demeure sur un marché du travail en tension est celle de la réduction des allocataires de la pension d’invalidité, 30 % plus nombreux que les chômeurs indemnisés. Les parcours d’accompagnement vers l’emploi doivent donc être adaptés à des situations très différentes. Ceci explique pourquoi les Pays-Bas développent depuis quelques années des prestations individualisées, en renforçant l’intégration des services et l’adaptabilité des interventions du service public de l’emploi.
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Les prestations et services d’accompagnement des demandeurs d’emploi en Suède
Nicolas Grivel, Nathalie Georges et Dominique Méda, Rapport de recherche, n° 38, 48 pages.
L’accompagnement des demandeurs d’emploi en Suède repose sur le service public, avec un partage entre l’agence publique de placement, pour les personnes employables, et les communes qui interviennent au titre de l’aide sociale. S’appuyant sur une indemnisation du chômage relativement généreuse, le système suédois se caractérise par une place importante accordée aux politiques actives, notamment aux dispositifs de formation professionnelle. Confrontée à une forte hausse du chômage dans les années 1990, la Suède a alors mobilisé ces politiques actives, parvenant à améliorer sensiblement la situation.
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