Ageing and Retirement

Traduction du résumé :

« On a beaucoup écrit sur la crise des retraites invoquant des temps extrêmement difficiles à venir, pas seulement pour les retraités, mais pour nous tous. Nous reconnaissons que de nombreux défis nous attendent, mais en même temps, nous croyons qu’il y a place à l’optimisme, alors que nous regardons vers l’horizon 2020.

 Une communauté de travailleurs âgés en meilleure santé, et plus énergique. Pour beaucoup de travailleurs âgés, être en meilleure santé crée des opportunités significatives en termes de financement de la retraite et d’accomplissement dans le travail tard dans la vie - 51% des travailleurs veulent continuer à travailler après l’âge de la retraite afin qu’ils puissent rester actifs.

 Les employeurs devront faciliter la retraite graduelle et seront motivés à le faire par les pénuries de compétences qui les encourageront à retenir les travailleurs du savoir.

 Les actifs immobiliers. Avec les systèmes de libération de patrimoine (‘equity release schemes’) progressivement réhabilités dans la conscience publique, l’atout considérable de beaucoup de personnes âgées que constitue leur lieu de résidence peut être utilisé plus facilement pour financer leur retraite. Parmi les retraités, 77% veulent rester dans leur propre maison.

 Les personnes âgées peuvent apporter une énorme contribution aux communautés locales par le bénévolat et le font déjà puisque 51% des bénévoles sont âgés de 60 ans ou plus (British Household Panel Survey).

 Moins d’une personne sur cinq à la retraite pense que c’est leur responsabilité de laisser un héritage à leurs enfants. Au lieu de cela, les gens retraités s’attendent à aider leurs enfants et de plus en plus leurs petits-enfants en finançant leur éducation et leur logement. En outre, 26% des grands-parents s’attendent à contribuer au coût de l’enseignement supérieur. (…) »