Are Young and Old Workers Harmful for Firm Productivity ?

Traduction du résumé :

« Cet article examine l’effet de la structure d’âge de la main-d’œuvre sur la productivité des grandes firmes belges. Plus précisément, il examine différents scénarios de changement dans la proportion de travailleurs jeunes (16-29 ans), d’âge moyen (30-49 ans) et âgé (49 ans et plus) et leur effet attendu sur la productivité des entreprises. […] Les résultats montrent que l’impact de la structure d’âge sur la productivité est plus fort pour les firmes dans le domaine des TIC que les autres. »