Chômage partiel et licenciements économiques

« Le chômage partiel permet à une entreprise, subissant une perte passagère d’activité, de réduire temporairement le temps de travail de ses salariés ou de suspendre son activité. Conçu pour éviter les licenciements économiques, il constitue un outil de protection de l’emploi. Il vient d’être réformé pour faire face à la crise. Mais ce dispositif, actuellement massivement utilisé par les entreprises, réussira-t-il à éviter les suppressions de postes ? »