De mieux concilier de vie professionnelle et vie privée grâce à un congé de maternité plus long et plus attractif

La Commission européenne a présenté en octobre deux propositions de directives visant à aider les femmes à « mieux concilier vie professionnelle et vie privée ». La première porte la durée minimale du congé de maternité de 14 à 18 semaines et recommande de verser aux femmes 100 % de leur salaire, les États membres ayant toutefois la possibilité de fixer un plafond à hauteur de la prestation maladie. Les femmes enceintes devraient avoir en outre « plus de latitude » pour choisir la période à laquelle elles prendront la partie non-obligatoire de leur congé, tandis que leur protection contre le licenciement sera renforcée pendant la grossesse. Elles pourront enfin demander des horaires adaptés à leur retour de congé, même si l’employeur aura le droit de refuser cette requête. La seconde directive permettrait également d’améliorer la situation des femmes exerçant une activité indépendante. Ces dernières bénéficieront du même accès au congé de maternité que les salariées, mais sur une base volontaire. Les deux propositions vont maintenant être transmises au Parlement européen et aux gouvernements nationaux pour examen.