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Graphique du mois

La satisfaction des besoins fondamentaux dans le monde

S’inspirant des travaux du prix nobel Amartya Sen, l’indice des capacités fondamentales conçu par l’ONG Social Watch est la moyenne de trois variables dont les données sont disponibles pour la plupart des pays : le nombre d’enfants qui meurent avant 5 ans, la part des enfants qui sont allés jusqu’à l’école primaire et la proportion de naissances assistées par des professionnels de santé.

Source : Observatoire des inégalités

Portrait du travailleur associatif


Bilans et analyses Économie sociale et microcrédit France   février 2009  FR  

Portrait de l’associatif en travailleur

Igor Martinache, La vie des idées.

Le monde associatif est souvent décrit comme un antidote aux dérives du capitalisme. Pourtant, les associations sont souvent des employeurs et la question du travail fait le plus souvent l’objet d’un déni dans ces structures. Selon Matthieu Hély (Les métamorphoses du monde associatif, PUF), cette situation a de profondes implications. Au delà du seul monde associatif, son ouvrage soumet à l’examen la hiérarchisation et la valorisation des activités productives, ainsi que les distinctions couramment admises entre secteurs public et privé ou salariat et bénévolat.


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Recherche nationale Économie sociale et microcrédit France   janvier 2009  FR  

Les femmes choisissent-elles d’aller dans le public et l’associatif ? Le cas de la France

Mathieu Narcy, Joseph Lanfranchi et Dominique Meurs,
Document de travail, n° 111-1 et 111-2.

Les femmes sont surreprésentées dans l’emploi public et associatif. La féminisation du secteur public s’explique par l’existence d’un gain salarial plus important que pour les hommes. Dans les deux secteurs, les durées de travail sont déterminantes. En revanche, la surreprésentation féminine ne s’explique pas par une attirance plus forte des femmes pour les objectifs sociaux qu’associations et organisations publiques cherchent à satisfaire. Les mesures de conciliation entre vies familiale et professionnelle ne représentent un atout que dans le secteur public.


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Recherche transversale Économie sociale et microcrédit   février 2009  EN  

Volunteering and the State

Franz Hackl, Martin Halla et Gerald J. Pruckner, IZA DP No. 4016, 36 pages.

Cet article examine la capacité de l’État d’influencer la décision des individus de faire du bénévolat. Pour arriver à leur fin, les auteurs combinent des données individuelles et des variables macroéconomiques et politiques pour les pays membres de l’OCDE. Premièrement, une augmentation des dépenses sociales diminue la probabilité que l’individu fasse du bénévolat. Deuxièmement, la présence d’un consensus politique entre les individus et le gouvernement induit une réduction du bénévolat. Finalement, la participation au processus démocratique a également un impact négatif sur la décision de faire du bénévolat, alors que la religiosité et les inégalités de revenu ont un impact positif sur la motivation des individus à agir comme bénévole.


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Un salarié sur dix dans l’économie sociale


Recherche nationale Économie sociale et microcrédit France   février 2009  

L’économie sociale emploie un salarié sur dix en 2006

Guillaume Gaudron, Insee

Dans le secteur de l’économie sociale, 200 000 établissements emploient 2,1 millions de salariés en 2006, soit 10 % de l’ensemble des salariés. Associations, mutuelles, coopératives et fondations sont les quatre familles de l’économie sociale. Leurs activités économiques relèvent des activités financières, de l’éducation, la santé et l’action sociale et des services aux particuliers. Les emplois de ce secteur, souvent à temps partiel, sont fréquemment occupés par des femmes. Avec 80 % des salariés, les associations sont le principal employeur. Elles interviennent essentiellement dans le domaine social : accueil des personnes handicapées, aide à domicile ou aide par le travail. L’économie sociale est composée d’entités réparties sur l’ensemble du territoire. Mais c’est dans l’Ouest de la France et en zone rurale que l’implantation est la plus forte.


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