Host-country Cultural Capital and Labour Market Trajectories of Migrants in Germany : The Impact of Host-country Orientation and Migrant-specific Human and Social Capital on Labour Market Transitions

Traduction du résumé :

« Cet article explore les effets des orientations des pays hôtes et de la différence culturelle des immigrants sur leur intégration économique en Allemagne, en utilisant les données du SOEP pour les années 1988-2006. Nous analysons le chômage et les durées d’emploi pour les immigrants hommes et femmes, tout comme les transitions du travail à domicile jusqu’à l’emploi pour les immigrantes de la Turquie, de l’ex-Yougoslavie, de la Grèce, de l’Espagne et de l’Italie. Étant donné la grande différence entre les taux de chômage et d’emploi entre les groupes d’immigrants, nous étudions plusieurs facteurs économiques, humains et culturels dans le but de vérifier si les caractéristiques spécifiques aux immigrants peuvent expliquer les différences entre les groupes ethniques sur le marché du travail.

Les variables culturelles spécifiques aux immigrants que nous étudions incluent la maîtrise de la langue du pays hôte, les contacts interethniques, la consommation de média du pays hôte et la religion. Les résultats indiquent que, malgré que les transitions des immigrants vers le marché du travail dépendent surtout du contexte de ce marché, l’orientation du pays hôte et la religion ont aussi un impact sur l’intégration au marché du travail des immigrants individuels, surtout pour les transitions vers le travail des hommes et des femmes mariés. Toutefois, alors que nous trouvons des effets marqués au niveau individuel pour la plupart de nos variables culturelles, ces facteurs n’aident pas à clarifier les différences entre les différents groupes d’immigrants, qui persistent à un niveau similaire, même après avoir contrôlé le marché du travail, le capital humain et les variables culturelles. »