Québec : L’intégration des immigrés à l’emploi

Les difficultés économiques auxquelles les immigrés font face sont bien connues. Les auteurs soulignent que le problème est particulièrement aigu à Montréal, où le taux de chômage chez les immigrants récents était, en 2006, de 18,1 %, donc près de trois fois plus élevé que chez les Montréalais nés au Canada. Plus frappant encore, ce taux était presque le double de celui que l’on observait à Toronto, et supérieur de plus de 50 % à celui que l’on observait à Vancouver. Il est difficile de concilier ces chiffres alarmants avec le fait que les nouveaux arrivants possèdent en général une scolarité élevée et sont en principe choisis en fonction de leur employabilité. Marie-Thérèse Chicha et Éric Charest décrivent les nombreux facteurs qui contribuent à ce sombre portrait : connaissance insuffisante du français, difficulté à faire reconnaître la formation et l’expérience acquises à l’étranger, discrimination pure et simple, etc. Pris séparément, chacun de ces obstacles est déjà difficile à surmonter ; mais, comme de plus ils se renforcent l’un l’autre, cela crée un « cercle vicieux » du chômage. Les auteurs examinent en détail les nombreux programmes mis en place par Québec pour s’attaquer à ces obstacles – guides pour la recherche d’emplois, développement des aptitudes linguistiques, formation de transition et mentorat, notamment. Toutefois, ils constatent un problème important de coordination entre les programmes, à tel point que ceux-ci entrent parfois en conflit les uns avec les autres. Les chercheurs estiment que la création d’un organisme indépendant, pour coordonner ces multiples programmes, serait « très utile ».

Voir le communiqué qui accompagne l’étude