Immigration Policies and the Social Security System in Germany

Traduction du résumé :

« J’évalue les effets des changements exogènes dans la politique d’immigration sur le bien-être individuel par la construction d’un modèle hétérogène d’agents chevauchant les générations (agent overlapping generations) avec des agents qui différent pour ce qui est de l’âge, de l’origine et des compétences. Après calibration du modèle à l’Allemagne, je fais correspondre les caractéristiques principales de la sécurité sociale et des systèmes fiscaux, et je tiens compte des différences dans la transmission intergénérationnelle des compétences et de la fécondité entre les immigrés et les natifs. Je trouve que l’interdiction de l’immigration réduit le bien-être pour les natifs, alors qu’une politique qui permet un afflux annuel égal à 0,4 pour cent de la population augmente le bien-être pour tous les agents sur une trajectoire de croissance équilibrée (de 0,1 à 2,8 pour cent selon le type de l’agent). La clé est l’interaction entre le système de sécurité sociale, la fiscalité et les prix d’équilibre : l’immigration réduit les salaires, mais génère une hausse du taux de location du capital et du nombre de travailleurs pour chaque retraité, ce qui permet des prestations de retraite plus élevées et une taxe à la consommation moins élevée. »