Inégalités : quelle mobilité au cours de la vie des Européens ?

Traduction du résumé :

« Les revenus sont l’une des principales dimensions de la qualité d’emploi. Ils représentent la principale récompense dans la relation d’emploi, celle à laquelle les travailleurs accordent le plus de valeur et l’instrument le plus polyvalent pour atteindre d’autres objectifs. Fréquemment, ils sont aussi étroitement associés à d’autres dimensions objectives et subjectives de la qualité d’emploi. Pourtant, la recherche sociologique et politique s’intéresse rarement à la composante monétaire de la qualité d’emploi. Au cours des deux dernières décennies, différents facteurs provenant de la mondialisation, de l’évolution de l’économie, des changements des marchés du travail et des institutions et des politiques de la protection sociale ont mené à des changements dans le niveau et la nature des inégalités de revenu. Cette contribution ne prétend pas tracer un portrait détaillé de l’état de la recherche, mais vise plutôt à offrir un survol rapide de la situation et des tendances récentes à long et moyen terme dans l’évolution des salaires dans une perspective internationale et européenne comparée. […] »