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Sommaire


Chiffre du mois
75%

Aux Pays-Bas, en 2007, 75% des emplois occupés par des femmes étaient des emplois à temps partiel. Ce taux est plus de deux fois supérieur à la moyenne européenne (31%) et dépasse largement le taux que l’on trouve dans les autres pays où le travail à temps partiel est répandu (Allemagne, 46%, Royaume-Uni, 42%).

Source : Emancipatiemonitor 2008


Intégration à l’emploi


Recherche nationale Politique du travail et de l'emploi Allemagne   2009  EN  

Do more placement officers lead to lower unemployment ? Evidence from Germany

J. Hainmueller, and alii, Institute for Employment Research, Nürnberg, IAB - discussion paper, n° 13/2009, 18 pages.

Traduction du résumé :

« Dans cet article, nous examinons l’effet d’un projet pilote de l’Agence fédérale allemande pour l’Emploi, dans lequel le nombre de dossiers à traiter (le nombre de personnes sans emploi par préposé) fut diminué de manière importante dans 14 bureaux locaux de l’emploi. Puisque les bureaux participants ne furent pas choisis au hasard, nous devons prendre en compte un biais de sélection potentiel. […] Nos résultats indiquent que la réduction du nombre de dossiers à traiter a un effet positif… »


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Recherche nationale Politique du travail et de l'emploi Minima sociaux (aide sociale, salaire minimum) France   juillet 2009  FR  

L’influence des incitations financières sur le retour à l’emploi des bénéficiaires de minima sociaux

T. Deroyon et alii, DGTPE, Paris, Documents de travail de la DGTPE, n° 2009/10, 34 pages.

« L’existence de minima sociaux a souvent suscité des interrogations sur le fait qu’ils puissent créer des « trappes à inactivité », c’est-à-dire des situations dans lesquelles les individus ne sont pas incités à sortir de l’inactivité. On cherche dans cette étude, à partir d’une enquête de 2006 auprès de 6 800 allocataires du RMI, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) et de l’allocation de parent isolé (API) à analyser l’influence des incitations financières sur le comportement de retour à l’emploi des bénéficiaires de minima sociaux. La première partie rappelle la problématique des trappes et les dispositifs mis en place afin de pallier ce risque. La deuxième partie se concentre sur la connaissance par les bénéficiaires de minima sociaux de l’intéressement et des mécanismes d’incitations financières et sur l’influence de cette connaissance sur leur comportement. La troisième partie examine les déterminants des comportements de recherche et de reprise d’emploi des bénéficiaires en analysant successivement les motivations de ceux qui ne cherchent pas d’emploi, les obstacles rencontrés par ceux qui cherchent, et la situation financière de ceux qui ont repris un emploi. »


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Recherche transversale Politique du travail et de l'emploi Union Européenne   2009  FR  

1 in 10 of the population wanting to work took part in labour market training in 2006

S. Gagel, Eurostat, Luxembourg, Statistics in focus, population and social conditions, n° 34/2009, 12 pages

Traduction du résumé :

« En 2006, la formation représentait un peu plus de 40% des dépenses totales des mesures reliées à la politique du travail (Labour market Policy, LMP) et utilisées pour aider et soutenir les personnes sans emploi et d’autres groupes désavantagés dans la transition du chômage ou de l’inactivité à l’emploi. En termes de participants, la formation est le deuxième type de mesures le plus important, après les incitatifs à l’emploi et, en moyenne, 3,8 millions de personnes – soit un dixième de la population souhaitant travailler en Europe –participait à des mesures de formation en tout temps au cours de l’année 2006. »


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Rapports et bilans gouvernementaux ou d'organismes conseil Politique du travail et de l'emploi Économie sociale et microcrédit France   juillet 2009  FR  

Rapport du groupe travail sur la question des emplois de solidarités

Chambre de l’économie sociale et solidaire, APRÈS-GE, 6 pages.

« La Chambre de l’économie sociale et solidaire, APRÈS-GE, a rendu public le rapport de son groupe de travail sur la question des emplois de solidarité plus d’un an après l’entrée en vigueur de la loi. Quatre améliorations sont proposées pour renforcer l’intégration des bénéficiaires dans le marché de l’emploi. »


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Argentine : L’insertion professionnelle des femmes


Recherche nationale Politique du travail et de l'emploi Argentine   juillet 2009  FR  

Argentine. L’insertion professionnelle des jeunes femmes. Un défi pour les politiques de formation professionnelle

Verónica Millenaar, Chronique internationale de l’IRES, no. 119, 8 pages.

Extrait de l’introduction :

« Le marché du travail argentin connaît depuis plusieurs années déjà une croissance soutenue de l’activité féminine. Les causes en sont multiples : amélioration des niveaux d’éducation des femmes, réalisation par ces dernières de projets professionnels, mais aussi simple besoin de trouver du travail dans le contexte de chômage élevé qui a caractérisé le pays jusqu’à la fin des années 1990 (Heller, 2001). Après la violente crise de 2001, l’économie argentine s’est redressée et le taux de chômage a fortement diminué, passant de 21,5% en mai 2002 à 8,5 % au deuxième trimestre 2007. La probabilité d’être sans emploi reste cependant plus élevée chez les femmes. »


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