PolitiquesSociales.net
Accueil         Plan du site         Contactez-nous       
Sommaire


Site du mois

Economytrack.org

Le site Economy track du Economic Policy Institute permet de suivre la crise de l’emploi aux États-unis, en présentant l’information par État, par groupes raciaux et ethniques, par profession et par niveau d’éducation. Le site offre aussi des comparaisons entre la récession actuelle et d’autres récessions passées.


L’assurance-chômage au Canada : vers où aller ?


Bilans et analyses Politique du travail et de l'emploi Canada   septembre 2009  EN  

Time to get real on EI reform

Jeremy Leonard, Options politiques, 5 pages.

« L’assurance-emploi a été injustement décriée pendant la récession de 2008-2009. Au pire moment de la crise, le nombre de ses prestataires a en effet augmenté de façon quasi proportionnelle à celui des chômeurs. En réalité, moins de 10 p. 100 des chômeurs canadiens ayant cotisé à l’AE ne totalisaient pas suffisamment d’heures de travail pour toucher des prestations, si bien que l’acrimonieux débat politique sur l’assouplissement des conditions d’admissibilité n’est qu’une tempête dans un verre d’eau. Mais cette focalisation sur l’AE offre aux décideurs en général et au groupe de travail bipartite en particulier l’occasion rêvée d’apporter des changements plus globaux et plus efficaces à ce filet de sécurité, y compris en l’adaptant mieux à la mission fondamentale de soutien du revenu lors de pertes d’emplois imprévues et en renforçant les programmes visant l’amélioration des perspectives d’emploi des nombreux Canadiens non admissibles. »


Télécharger le document PDF 364.8 ko

Bilans et analyses Politique du travail et de l'emploi Canada   septembre 2009  EN  

A short history of EI, and a look at the road ahead

Thomas J. Courchene et John R. Allan, Options politiques, 11 pages.

« L’assurance-emploi se retrouvera en tête de l’ordre du jour du Parlement dès la reprise prochaine de ses travaux. Et la réforme du régime sera tout autant le résultat de la montée du chômage que de stratégie électorale. Mais comme il comporte déjà nombre de subventions régionales et industrielles et que ses tentacules sont enracinées dans le tissu social canadien, le régime d’assurance-emploi doit faire l’objet d’une analyse plus approfondie. Les auteurs puisent ici dans des données historiques et analytiques pour en élaborer une refonte qui le rende plus conforme aux principes de l’assurance. Ils proposent aussi l’adoption d’un revenu annuel garanti/impôt négatif et de faciliter l’accès aux prestations (de maternité, parentales, etc.) pour l’ensemble des Canadiens. »


Télécharger le document PDF 299.8 ko

Bilans et analyses Politique du travail et de l'emploi Canada   septembre 2009  EN  

EI : the law of unintended consequences

Janice MacKinnon, Options politiques, 5 pages.

« L’actuel régime d’assurance-emploi (AE) dissuade les Canadiens de déménager pour trouver du travail et doit être remplacé par des normes et une durée uniformes d’admissibilité aux prestations, affirme Janice MacKinnon. Ce changement aiderait à combattre la pénurie de main-d’œuvre qui menace de freiner la croissance économique du Canada et d’aggraver ses problèmes de productivité. Il faut de surcroît améliorer les possibilités de formation, élargir l’accès à l’AE et renforcer le lien entre les cotisations payées et les prestations reçues. Mais si le régime AE doit effectivement être réformé, faut-il pour autant déclencher cet automne des élections sur la question demande-t-elle ? »


Télécharger le document PDF 415.5 ko

Recherche nationale Politique du travail et de l'emploi Canada   septembre 2009  EN  

Supporting working Canadian families : The role of employment insurance special benefits

M. J. Prince, Caledon Institute of Social Policy, Ottawa, 33 pages.

Traduction d’un extrait de l’introduction :

« Au cours des années, l’Assurance-emploi (AE) a vu changer de façon considérable ceux à qui elle est destinée, comment elle s’y destinait et pourquoi. Dans le cadre d’une évaluation en cours de ses politiques et de sa conception de programme, Ressources humaines et développement des compétences Canada (RHDCC) cherche à déterminer les ajustements dont aurait besoin l’AE afin de correspondre davantage aux besoins du marché du travail et de la société. Dans ce cadre, cet article examine le rôle des prestations spéciales. Son objectif est de réfléchir de manière large sur les objectifs de l’AE, de façon à encourager à long terme l’intégration au marché du travail en offrant un soutien au revenu temporaire pendant les absences du marché du travail reliées aux événements importants de la vie des travailleurs ou de leur famille. »


Télécharger le document PDF 104.7 ko



Accueil              Abonnez-vous à la lettre              Plan du site              Contactez-nous