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Sommaire


Chiffre du mois
38,3%

« Seulement 38,4% des salariés canadiens disposent d’un régime de retraite. Mais alors que 84% des travailleurs du secteur public ont accès à un tel régime, seulement 25% des salariés du secteur privé jouissent d’une telle couverture. »

Source : What can we do about pensions ? Centre canadien de politiques alternatives, p. 4


L’impact du soutien aux familles


Recherche nationale Soutien au revenu (travail et famille) Pays Bas   janvier 2010  EN  

Child care subsidies revisited

E. L. W. Jongen, CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis, The Hague, CPB document, n° 200, 68 pages.

Traduction du résumé :

« Les dépenses publiques pour la garde d’enfants ont crû rapidement aux Pays-Bas. Un des objectifs clés du financement des services de garde est de promouvoir la participation à l’emploi. Nous analysons l’impact du financement des services de garde sur la participation à l’emploi en utilisant un modèle d’équilibre général. En plus de la décision d’entrer sur le marché du travail, nous modélisons également le choix d’utiliser un service de garde formel ou informel. Le choix entre un service formel et informel a un impact important sur l’effet général des subventions aux services de garde sur la participation à l’emploi. Le modèle est calibré à partir de données néerlandaises. Notre analyse montre que les subventions existentes ont promu la participation à l’emploi. Cependant, considérant un taux de subvention atteignant présentement presque 80%, une augmentation aditionnelle du taux de subvention est plutôt inefficace pour promouvoir la participation formelle, l’effet principal étant la substitution de services formels par des services informels. »


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Recherche nationale Soutien au revenu (travail et famille) Brésil   mars 2010  EN  

What is the impact of the Bolsa Familia Programme on education ?

P. Glewwe and A. L. Kassouf, UNDP, International Policy Centre for Inclusive Growth, Brazilia, One pager, n° 107, 1 page.

Traduction d’un extrait de l’introduction :

« Plusieurs chercheurs ont montré que le programme brésilien « Bolsa Família » a permis de réduire de façon importante la pauvreté et les inégalités de revenu. Les données qui permettraient d’établir l’impact sur les performances scolaires demeurent néanmoins rares. Le programme a-t-il permis d’augmenter la fréquentation scolaire ? A-t-il permis de réduire le taux de décrochage ? Permet-il d’accroître le taux de diplômation ? »


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Recherche transversale Lutte contre la pauvreté et les inégalités Soutien au revenu (travail et famille) Union Européenne   décembre 2009  EN  

The distributional impact of in kind public benefits in European countries

A. Paulus, H. Sutherland and P. Tsakloglou, Microsimulation Unit, Colchester, Euromod working paper, n° EM10/09, 35 pages.

Traduction du résumé :

« Les comparaisons internationales de l’inégalité reposant sur le revenu disponible peuvent ne pas être valides si la taille et l’incidence des services publics en nature diffèrent d’un pays à l’autre. Les services financés par la fiscalité dans un pays pourraient devoir être payés en espèce dans un autre. Nous évaluons la taille et l’incidence des services en nature provenant de subventions au logement, à l’éducation ou aux soins de santé dans cinq pays européens utilisant des méthodes et des données similaires. L’inégalité que nous mesurons selon cette méthode est dramatiquement plus faible que lorsque mesurée en termes de revenu disponible seulement, alors que l’effet des trois composantes varient en importance d’un pays à l’autre. Le fait d’adapter les échelles d’équivalence pour tenir compte des différences dans les besoins en soins de santé et en éducation chez les membres de la population réduit l’ampleur de l’effet, mais ne l’élimine pas. »


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Recherche nationale Soutien au revenu (travail et famille) États-Unis     EN  

Is the EITC as Good as an NIT ? Conditional cash transfers and tax incidence

J. Rothstein, Center for Economic Policy Studies, Princeton, CEPS working paper n° 184, 44 pages.

Traduction du résumé :

« Le Earned Income Tax Credit (EITC) vise à favoriser l’emploi. Or, l’impact du EITC sur l’offre de travail peut contribuer à tirer les salaires vers le bas, faisant profiter les employeurs du transfert. Je simule l’incidence économique de l’EITC pour une gamme plausible d’élasticités de l’offre et de la demande. Dans tous les scénarios que j’envisage, une partie considérable du transfert aux mères monoparentales revient aux employeurs par le biais d’une baisse des salaires. Le transfert aux employeurs est porté en partie par les travailleurs faiblement qualifiés qui ne sont pas éligibles à l’EITC et qui sont donc directement défavorisés par son existence. Je compare l’EITC à un impôt négatif traditionnel. Ce dernier décourage le travail, mais induit également des transferts importants des employeurs vers leurs travailleurs peu qualifiés. Les paramètres les plus plausibles indiquent un augmentation du revenu net de 0,73$ par dollars dépensé pour l’EITC et de 1,39$ pour l’impôt négatif. »


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