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La discrimination positive : un outil efficace dans la lutte contre les inégalités ?


Rapports et bilans gouvernementaux ou d'organismes conseil Cohésion sociale Canada États-Unis Pays Bas   décembre 2006  EN  

Developing positive action policies : Learning from the experiences of Europe and North America

R. Singh Dhami, J. Squires and T. Modood, Department for Work and Pensions, London, Research report, n° 406, 148 pages
Cette étude fait le point sur les politiques de discrimination positive au Canada, aux États-Unis, en Irlande du Nord et aux Pays-Bas, afin d’en tirer des conclusions pour le Royaume-Uni. Les auteurs décrivent dans le détail les politiques qui ont été adoptées dans chaque pays, comment elles ont été mises en oeuvre et dans quelle mesure elles ont permis d’améliorer ou non la situation en emploi des minorités visibles.
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Rapports et bilans gouvernementaux ou d'organismes conseil Cohésion sociale Canada   2007  EN  

Racial Inequality, Social Cohesion and Policy Issues in Canada

Jeffrey G. Reitz et Rupa Banerjee, IRPP, 2007, 57 pages
Les auteurs évaluent une multitude de données tirées de l’Enquête sur la diversité ethnique menée en 2002. Ils soutiennent que l’intégration des minorités visibles à la société canadienne est relativement lente et que la discrimination est au moins un des facteurs qui explique cette lenteur.
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