Labor market characteristics and the burden of ageing : North-America versus Europe

Le passage d’un régime de retraite par répartition à des régimes de financement privé est souvent évoqué comme solution aux problèmes de financement reliés au vieillissement de la population. Cette étude s’intéresse plutôt à l’impact que pourraient avoir des changements dans la structure du marché du travail, que ce soit une prolongation de la durée sur le marché des travailleurs qualifiés et non qualifiés, une augmentation de la demande en qualification ou une augmentation du niveau d’éducation. L’auteur établit que les impacts seraient passablement différents en Europe et en Amérique du Nord. Pour l’Europe, retarder l’âge de la retraite pour les travailleurs non qualifiés est le changement dont l’impact est le plus important sur les régimes de retraite. Aux Etats-Unis, où la main-d’œuvre qualifiée est plus abondante, l’accélération des changements techniques permettant d’accroître la productivité des travailleurs qualifiés serait le changement le plus important.