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Note synthèse

  Argentine : Licenciements, délocalisations, zones franches

dernière mise à jour : 8 mars 2007


Selon le Doing Bussines database de la Banque Mondiale, l’Argentine présente un Indice de rigidité des régulations du travail moyen pour l’Amérique latine. Basé sur l’étude « La régulation du travail » , cet Indice de rigidité est le résultat de sous-indices qui mesurent les difficultés qu’un investisseur aurait pour embaucher un travailleur, la flexibilité des régulations quant au temps du travail et les pénalités qui suivent le licenciement un travailleur. Dans une échelle de 0 à 100, les valeurs les plus hautes reflètent des régulations plus inflexibles.



Selon le Doing Bussines database de la Banque Mondiale, l’Argentine présente un Indice de rigidité des régulations du travail moyen pour l’Amérique latine. Basé sur l’étude « La régulation du travail » , cet Indice de rigidité est le résultat de sous-indices qui mesurent les difficultés qu’un investisseur aurait pour embaucher un travailleur, la flexibilité des régulations quant au temps du travail et les pénalités qui suivent le licenciement un travailleur. Dans une échelle de 0 à 100, les valeurs les plus hautes reflètent des régulations plus inflexibles.

En général, l’Argentine ne présente pas trop de rigidité quant aux régulations permettant le licenciement des travailleurs, cependant, le coût pour renvoyer quelqu’un en nombre des semaines est assez haut.

Region
or
Economy
Difficulty of Hiring Index Rigidity of Hours Index Difficulty of Firing Index Rigidity of Employment Index Firing Costs (weeks)
Latin America & Caribbean
44
53
34
44
70
OECD : High income
26
50
26
34
40
Argentina
44
80
30
51
94

Dans le secteur publique, plutôt que de recourir aux licenciements (ciblés ou collectifs) pour endiguer les dépenses publiques (comme le gouvernement Menem l’avait fait au début de la décennie 1990), le président De la Rúa a décrété des diminutions généralisées des salaires des fonctionnaires pour libérer des ressources qui permettraient au pays d’honorer les obligations financières internationales. En juillet 2001, le ministre Cavallo autorisait une réduction de 13% des salaires de tous les employés publics et des pensions de retraite. Bien que cette réduction unilatérale de 13% des revenus ait été déclarée inconstitutionnelle par la Cour suprême de justice en 2003, le gouvernement s’est dit incapable de respecter cette résolution, faute de budget.





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