Long-term Employment and Job Security over the Last Twenty-Five Years : A Comparative Study of Japan and the U.S.

Traduction :

« Une analyse croisée de données nationales sur les statuts d’emploi au Japon et aux États-Unis, montre qu’en dépit de la stagnation économique prolongée, les taux de maintien en emploi sur dix ans des salariés formant le coeur de la force de travail (c’est-à-dire les employés âgés entre 30 et 44 ans qui ont déjà accumulé au moins cinq ans d’ancienneté) au Japon ont été remarquablement stables à environ 70 pour cent au cours des dernières vingt-cinq années. Les données montrent ainsi qu’il y a peu d’indication que la Grande Récession des années 1990 au Japon ait eu un effet négatif sur la stabilité de l’emploi de tels employés. En revanche, malgré la période d’expansion économique la plus longue de l’histoire des États-Unis, les taux comparables de maintien en emploi pour les mêmes salariés formant le coeur de la force de travail ont en fait diminué de plus de 10 pour cent au cours de la même période. (...) Bien que les employés formant le coeur de la force de travail au Japon ont réussi à naviguer avec succès à travers leur Grande Récession, nous constatons que les travailleurs plus âgés et les jeunes, nouveaux arrivants sur le marché du travail, ont souffert d’une détérioration significative de leur stabilité d’emploi. Nous interprétons ces résultats en utilisant la théorie de la complémentarité institutionnelle et tirons des enseignements pour les décideurs politiques à travers le monde qui développent actuellement des réponses politiques face à leur propre Grande Récession. »