Market Work and Motherhood Decisions in Contexts

Les auteurs examinent l’impact des politiques sociales et des caractéristiques du marché du travail sur la décision des femmes de travailler et d’avoir des enfants. Les données empiriques montrent qu’une part non négligeable des différences observées à l’échelle européenne dans le taux d’emploi et de fertilité peut être attribuée à ces institutions et que l’effet varie en fonction du niveau d’éducation. La possibilité d’occuper un emploi à temps partiel (lorsqu’il est bien payé et stable) a un impact plus grand sur la décision des femmes plus éduquées, alors que la présence de crèches et de congés de maternité a un impact supérieur chez les femmes moins éduquées.