Note synthèse

L’action européenne pour les pensions. Des travaux européens dans le domaine de la santé et des pensions ont été lancés sur le modèle des PAN emploi et pauvreté. La promotion du « vieillissement actif » fait d’ailleurs partie des objectifs de la stratégie d’emploi.

Salaire minimum européen.Si 18 des 25 membres de l’Union européenne disposent d’une législation sur le salaire minimum, il n’existe pas, à proprement parler, de salaire minimum européen, la norme continentale et communautaire étant l’hétérogénéité. De la la France à l’Espagne en passant par l’Estonie et le Royaume-Uni, on trouve peu de correspondances entre le salaire minimum des uns et des autres, cela pour des raisons à la fois politiques, économiques et sociales qu’on pourrait difficilement surmonter par décret. Pourtant, plusieurs plaident en ce moment pour un salaire minimum européen qui tout en tenant compte de la diversité des situations, donnerait un contenu social à l’Europe en assurant que le gain salarial pour les travailleurs serait en toutes circonstances supérieur au seuil de la pauvreté, et cela, dans tous les pays de l’Union. Il s’agirait donc d’établir un principe européen commun de salaire minimum sans pour autant imposer une seule formule qui laminerait la réalité des divers pays de l’Union.