Minimum Wages, Labor Market Institutions, and Female Employment and Unemployment : A Cross-Country Analysis

Traduction du résumé :

« Ce document évalue l’effet de la réglementation du salaire minimum dans 16 pays de l’OCDE entre 1970 et 2008. Notre traitement est motivé par l’étude séminale par croisement de pays de Neumark et Wascher (2004), en utilisant des méthodes de panel pour estimer les effets du salaire minimum chez les adolescents et jeunes adultes. En dehors de l’intervalle de temps plus longtemps examiné ici, un apport important de la présente étude est l’accent mis sur les femmes d’âge actif, un groupe généralement négligé dans la littérature des composantes du salaire minimum. Un autre apport est notre déploiement des variables dans le temps variable des politiques et des régressions institutionnelles.

Une autre innovation est notre examen du chômage et des résultats de la participation en plus des effets sur l’emploi. Nous rapportons des preuves solides d’effets négatifs sur l’emploi chez les femmes adultes et une plus faible participation, même si les effets du chômage ne sont pas indiqués. Bien que nous rapportons des résultats similaires à ceux de Neumark et Wascher sur le rôle des institutions du marché du travail et des politiques, nous n’observons pas les mêmes tendances dans les données institutionnelles ; en particulier, nous pouvons rejeter, pour notre groupe cible, les effets de désemploi plus forts dans les pays avec les marchés les moins réglementés. »