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Chiffre du mois
4 millions

À l’échelle européenne, le Royaume-Uni demeure une société distincte pour ce qui est de la longueur de la semaine de travail. Les enquêtes menées par le TUC (la confédération des syndicats britanniques) indiquent que 4 millions de travailleurs britanniques travaillent plus de 48h par semaine, soit 700 000 de plus qu’en 1992. Trois salariés sur cinq, parmi ceux-ci, voudraient travailler moins.

Source : Métis. Correspondances européennes du travail
Lettre n°60 Mondialisation janvier 2009

La mondialisation des États-Unis : tous y gagnent ?


Recherche nationale Politique internationale États-Unis     EN  

Everybody Wins, Except for Most of Us : What economics teaches about globalization

Josh Bivens, Economic Policy Institute, 148 pages.

L’auteur soutient que la croissance du commerce international a produit des gains nets pour l’économie américaine, mais qu’elle a également produit un transfert de revenus à l’avantage d’une minorité de travailleurs hautement qualifiés. Le travailleur moyen a ainsi perdu 1400$ de salaires par année par suite de la baisse de la demande sur le marché du travail. L’introduction et le résumé de l’ouvrage sont disponibles gratuitement en ligne.


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Bilans et analyses Politique internationale   octobre 2008  EN  

Towards a New Global Economic Compact

Joseph Stiglitz, World Economy & Development In Brief

Après la crise financière asiatique de la fin des années 1990, plusieurs voix se sont élevées afin de réformer l’architecture financière mondiale. Mais les institutions financières internationales n’ont pas pris la voie de la réforme et continuent d’exclure les pays pauvres de la prise de décision. Joseph Stiglitz, directeur du Groupe de haut niveau mis en place par l’ONU pour revoir le système financier mondial, soutient que l’ONU est la seule institution ayant la légitimité nécessaire pour mener la réforme du système financier mondial.


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