Overview of Gender Differences in OECD Countries

Traduction du résumé :

« Malgré plusieurs améliorations dans les performances des femmes sur le marché du travail, de nombreux écarts entre les sexes subsistent et doivent être aplanis. En moyenne, dans les pays de l’OCDE, la proportion de femmes occupant un travail rémunéré est élevé (62%). Cependant, les femmes dans les pays de l’OCDE gagnent 18% de moins que les hommes, seulement un tiers des postes administratifs sont occupés par des femmes et beaucoup plus de femmes que d’hommes travaillent à temps partiel (25% contre 6%). Ces différences sont encore plus grandes en présence d’enfants, puisque les femmes sont davantage susceptibles que les hommes d’adapter leur comportement sur le marché du travail à la suite d’une naissance. »