L’évolution de la qualité de l’emploi

Cet article utilise des données de 1989, 1997 et 2005 pour évaluer l’évolution de la qualité de l’emploi dans l’OCDE. L’auteur souligne que le fait de ne pas avoir d’emploi lorsqu’on en veut un est fortement associé à un faible niveau de bien-être. Deuxièmement, la valeur des emplois est demeurée assez stable dans le temps, bien que les travailleurs semblent vouloir donner davantage de poids aux aspects sociaux de leur emploi : ils veulent être utiles. Une des découvertes importantes de l’étude est que la perception subjective de la qualité de l’emploi, après avoir subie un recul de 1989 à 1997, a rebondi entre 1997 et 2005. En général, la satisfaction des travailleurs par rapport à leur emploi est supérieure en 2005 à ce qu’elle était en 1989. Finalement, l’auteur note qu’il y a trois à quatre fois plus de gens qui souhaiteraient être travailleurs autonomes que de gens qui le sont. Les travailleurs autonomes sont aussi davantage satisfaits de leur emploi que les employés.