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Graphique du mois

La chute du syndicalisme allemand

Évolution des effectifs de la Confédération des syndicats allemands de 1951 à 2008, (RFA jusqu’en 1990, ensuite Allemagne réunifiée).

Source : FES

Regards croisés sur les retraites


Recherche nationale Vieillissement et retraites France   mars 2010  FR  

Regards croisés sur les régimes de retraite des indépendants et des salariés

CNAV, Cadr’@ge n° 10, 8 pages.

« Si la grande majorité des actifs acquièrent des droits à retraite au régime général en tant que salariés du privé, les artisans et commerçants ont le plus souvent partagé leur carrière entre les statuts de salarié et d’indépendant. Cette couverture conjointe par le RSI et la CNAV illustre l’articulation entre le régime général et les autres régimes de retraite. Après avoir apprécié l’importance relative des deux régimes et expliqué comment les trajectoires professionnelles des indépendants s’organisent entre les deux régimes, un point est fait sur les niveaux de pension des retraités des deux régimes mettant en lumière le caractère composite des retraites perçues. »


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Recherche nationale Vieillissement et retraites France   novembre 2009  FR  

Allongement de la durée requise pour le taux plein et âge de départ en retraite des salariés du secteur privé : Une évaluation de l’impact de la réforme des retraites de 1993

P. Aubert, Crest, Paris, Documents de travail, n° 2009/21, 25 pages.

« Cette étude analyse les conséquences de l’allongement de la durée requise pour le taux plein, prévu par la réforme des retraites de 1993, sur l’âge de liquidation et l’âge de cessation d’emploi des salariés du secteur privé. Les résultats sont établis à partir de la situation des personnes nées en 1934, 1938 ou 1942 et observées dans les données appariées des échantillons inter-régimes de retraités (EIR) et de cotisants (EIC), produits par la DREES. »


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Recherche nationale Vieillissement et retraites Allemagne   mars 2010  EN  

Public Pensions, Changing Employment Patterns, and the Impact of Pension Reforms across Birth Cohorts : A Microsimulation Analysis for Germany

Johannes Geyer et Viktor Steiner, IZA DP No. 4815, 46 pages.

Traduction du résumé :

« Nous analysons l’impact des réformes de retraites et des changements dans la dyamique d’emploi sur l’avenir des retraites publiques des différentes cohortes en Allemagne. L’analyse repose sur un riche ensemble de données combinant des données d’enquête sur les ménages provenant du Panel socio-économique allemand et des microdonnées provenant de l’assurance retraite allemande. […] Les effets les plus importants sont observés chez les cohortes les plus jeunes en Allemagne de l’Est et pour les moins éduqués. […] Nos simulations montrent que le niveau de retraite pour les hommes et femmes en Allemagne de l’Est chutera dramatiquement chez les cohortes les plus jeunes, non seulement à cause des réformes des programmes mais à cause d’un haut chômage accumulé. Chez les hommes d’Allemagne de l’Ouest, la petite réduction du niveau moyen de pension observée chez les cohortes les plus jeunes est d’abord relié à l’impact des réformes des régimes, alors que les niveaux de pension à venir des femmes en Allemagne de l’Ouest augmente ou se maintient à cause de l’augmentation de la participation au marché du travail des cohortes plus jeunes. »


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Recherche nationale Politique du travail et de l'emploi Vieillissement et retraites Royaume-Uni   mars 2010  EN  

Releasing jobs for the young ? Early retirement and youth unemployment in the United Kingdom

J. Banks et al., Institute for Fiscal Studies, London, IFS working Papers W10/02, 30 pages.

Traduction du résumé :

« Cet article cherche à déterminer s’il existe des preuves empiriques d’un lien entre le recours aux retraites anticipées et le chômage des jeunes. La plupart des économistes aujourd’hui rejeteraient immédiatement cette idée comme une manifestation du sophisme de la « masse fixe de travail ». Dans sa forme classique, cette proposition soutient qu’il existe une offre fixe d’emplois et que chaque réduction de l’offre de main-d’œuvre entraîne une réduction du chômage en transférant les emplois vers ceux qui en cherchent. Prise dans sa forme, cette idée consiste à penser qu’un haut niveau de chômage au sein d’un groupe ne peut exister qu’aux dépens d’un autre groupe : si, par exemple, la population d’un pays augmentait, les travailleurs plus jeunes se retrouvaient au chômage puisque les travailleurs plus âgées ne laisseraient pas suffisamment d’emplois libres pour les nouveaux arrivants sur le marché. L’absurdité de cette vision des choses à long terme apparaît lorsqu’on prend en considération le fait que la taille d’un pays n’a aucun lien avec la part de sa population qui est en chômage. »


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Dossiers

L’économie politique de l’activation


L’impact du soutien aux familles


Regards croisés sur les retraites


Canada : qui fait confiance à ses retraites ?


Regards sur la parité


Quelle importance accorde-t-on à la qualité des écoles ?


Les étudiants qui travaillent : quel impact sur la réussite scolaire ?


Syndicats : la chute se poursuit en Allemagne et au Royaume-Uni


Les syndicats et leurs effets sur les immigrants


Élections au Royaume-Uni : quels changements pour les politiques d’immigration ?


Santé

Réforme américaine : les enjeux


Réforme américaine : la joute politique


Promotion et prévention : diagnostic et pronostic


Promotion et prévention : nouvelles stratégies ?


Débats

Crise : comment ils ont tué l’économie...


L’Europe après Lisbonne


Europe : la politique de cohésion en débat


France : des régionales à la présidentielle


Le laboratoire social-démocrate


No Child Left Behind : ce qu’en pense Diane Ravitch




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