T. A Fowler and A. E. Smith, Employment Policies Institute, Washington, 11 pages.
Que pensent les économistes du salaire minimum ? Cette étude, realisée auprès de 280 économistes américains spécialistes du marché du travail, révèle que :
73% des économistes croient que l’augmentation du salaire minimum decidé par le congrès aura un impact négatif sur l’emploi.
68% croient que l’augmentation amènera les employeurs à embaucher des travailleurs plus qualifiés.
49% pensent que l’augmentation n’aura pas d’impact sur le taux de pauvreté.
Lorsqu’on leur demande quelle mesure est la plus efficace pour lutter contre la pauvreté, les économistes ont tendance à considérer que le soutien au revenu (Earn Income Tax Credit) est de loin plus efficace que l’augmentation du salaire minimum ou que l’aide sociale en général.
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Netherlands : Crackdown on breaches of minimum wage law
Robbert van het Kaar, Observatoire européen des relations industrielles
Depuis mai 2007, l’Inspection du travail aux Pays-Bas a l’autorité d’imposer des amendes aux employeurs qui payent un salaire inférieur à celui exigé par la Loi sur le salaire minimum. Auparavant, les employés devaient prendre eux-mêmes des mesures contre les employeurs fautifs, ce que très peu faisaient en pratique.
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