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Chiffre du mois
4 millions

À l’échelle européenne, le Royaume-Uni demeure une société distincte pour ce qui est de la longueur de la semaine de travail. Les enquêtes menées par le TUC (la confédération des syndicats britanniques) indiquent que 4 millions de travailleurs britanniques travaillent plus de 48h par semaine, soit 700 000 de plus qu’en 1992. Trois salariés sur cinq, parmi ceux-ci, voudraient travailler moins.

Source : Métis. Correspondances européennes du travail

Salaire minimum : existe-t-il des alternatives ?


Recherche nationale Minima sociaux (aide sociale, salaire minimum) Allemagne   décembre 2008  EN  

Minimum wages and their alternatives : A critical assessment

A. Knabe and R. Schöb, CESifo, Munich, CESifo working paper, n° 2494, 31 pages.

Le salaire minimum permet-il de réduire la pauvreté des travailleurs et les inégalités salariales ? Existe-t-il des politiques plus efficaces ? Les auteurs cherchent à répondre à ces questions dans le cas de l’Allemagne qui souffre d’un chômage élevé chez les travailleurs faiblement qualifiés et d’une dispersion des salaires à la base de la distribution. Ils analysent l’impact sur l’emploi, les inégalités salariales, les revenus des ménages pauvres et les dépenses publiques de trois politiques qui font l’objet d’un débat en Allemagne : 1) un salaire minimum statutaire, 2) un salaire minimum accompagné de mesures de soutien au revenu (comme en France et aux Pays-Bas) et 3) un soutien au revenu pour les travailleurs à bas salaire. Les auteurs concluent que l’option du soutien au revenu (3) est celle dont l’impact sur les revenus et l’emploi est le plus favorable.


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Recherche nationale Minima sociaux (aide sociale, salaire minimum) Allemagne   décembre 2008  EN  

Fiscal Effects of Minimum Wages : An Analysis for Germany

Thomas Bauer, Jochen Kluve, Sandra Schaffner, Christoph M. Schmidt, IZA DP No. 3875, 27 pages.

Les auteurs analysent l’impact de la création d’un salaire minimum sur l’emploi et la fiscalité en Allemagne. Ils concluent qu’une telle mesure s’accompagnerait d’une perte d’emploi considérable pour les travailleurs à temps plein peu qualifiés. D’un côté, le salaire minimum mènerait à un accroissement des revenus publics, à cause de son impact sur l’impôt sur le revenu et les prestations de sécurité sociale. De l’autre, il provoquerait une réduction des revenus fiscaux à cause de son impact sur les prestations de chômage et l’impôt des sociétés.


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Recherche nationale Minima sociaux (aide sociale, salaire minimum) Suède   octobre 2008  EN  

Sweden : A minimum wage model in need of modification ?

P. Skedinger, Research Institute of Industrial Economics, Stockholm, IFN working paper, n° 774, 33 pages.

Le salaire minimum en Suède ne fait pas l’objet d’une loi, mais résulte d’une négociation entre les employeurs et les employés et est inscrit dans les conventions collectives. Cet article propose un survol du système suédois de salaire minimum, ses caractéristiques, ses effets sur l’emploi et les salaires et les défis auquel il fait face dans un contexte de compétition avec les nouveaux États membres de l’Union européenne.


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Les salaires minima européens en 2008


Minima sociaux (aide sociale, salaire minimum) Union Européenne   novembre 2008  FR  

Minimum wages 2008

P. Regnard, Eurostat, Luxembourg, Statistics in focus, Population and social conditions, n° 105/2008, 8 pages.

En juillet 2008, 20 des 27 États membres de l’Union européenne disposait d’une législation établissant un salaire minimum statutaire. La valeur de celui-ci variait cependant largement d’un pays à l’autre, passant de 112 EUR par mois en Bulgarie à 1610 EUR au Luxembourg. Lorsqu’on tient compte du pouvoir d’achat, l’écart entre l’État le plus généreux et l’État le moins généreux passe d’un rapport de 1/14 à 1/7.


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