Salaire minimum : existe-t-il des alternatives ?

Le salaire minimum permet-il de réduire la pauvreté des travailleurs et les inégalités salariales ? Existe-t-il des politiques plus efficaces ? Les auteurs cherchent à répondre à ces questions dans le cas de l’Allemagne qui souffre d’un chômage élevé chez les travailleurs faiblement qualifiés et d’une dispersion des salaires à la base de la distribution. Ils analysent l’impact sur l’emploi, les inégalités salariales, les revenus des ménages pauvres et les dépenses publiques de trois politiques qui font l’objet d’un débat en Allemagne : 1) un salaire minimum statutaire, 2) un salaire minimum accompagné de mesures de soutien au revenu (comme en France et aux Pays-Bas) et 3) un soutien au revenu pour les travailleurs à bas salaire. Les auteurs concluent que l’option du soutien au revenu (3) est celle dont l’impact sur les revenus et l’emploi est le plus favorable.