Squandering the blue-collar advantage : Why almost everything except unions and the blue-collar workforce are hurting U.S. manufacturing

Traduction du résumé :

« Il est devenu commode dans certains milieux de blâmer les syndicats pour l’hémorragie d’emplois dans le secteur manufacturier. Les faits, toutefois, ne soutiennent pas du tout cet argument. Le principal coupable des troubles du secteur manufacturier au cours de la dernière décennie serait plutôt la surévaluation du dollar américain. D’autres facteurs moins importants sont les dysfonctionnements du système de soins de santé et les coûts salariaux élevés des cadres et des dirigeants. Il est également clair que la rémunération et la productivité des cols bleus dans le secteur manufacturier ne sont pas un frein à la compétitivité. En fait, ces travailleurs gagnent des salaires inférieurs à ceux des plus importants partenaires commerciaux des États-Unis, tout en affichant les niveaux de productivité plus élevés. En bref, la rémunération relativement faible et la productivité élevée de la main-d’œuvre dans le secteur manufacturier américain constitue un important avantage concurrentiel par rapport à ses partenaires commerciaux. Ce rapport montre cet avantage concurrentiel et la façon dont il a été dilapidé. »