Temps de travail : comment expliquer les différences dans l’OCDE ?

Cet article analyse les déterminants politiques des heures travaillées par la population employée dans les pays de l’OCDE. Il analyse l’impact des taxes, des réglementations du temps de travail, des politiques du marché du travail et du marché des produits sur la marge intensive de l’utilisation du travail. Il montre que les politiques et les institutions ont un impact sur les heures travaillées par différentes sous-populations composant la force de travail. Pour résumer, tandis que les heures travaillées par les femmes sont sensibles à la fiscalité du travail, les heures travaillées par les hommes répondent davantage aux réglementations sur la durée du temps de travail ainsi qu’aux politiques du marché du travail et du marché des produits. Premièrement, alors qu’un niveau élevé de taxation marginale implique une désincitation à augmenter le nombre d’heures travaillées chez les femmes, l’impact de la fiscalité sur les heures travaillées par les hommes est nul. Deuxièmement, la réglementation sur la durée du temps de travail a un impact significatif sur les heures travaillées par les hommes, et cet impact varie en fonction du niveau d’éducation. Troisièmement, d’autres politiques structurelles, et en particulier la rigueur de la protection de l’emploi sur les contrats permanents, ainsi qu’une réglementation anti-compétitive du marché des produits, ont un impact négatif sur les heures travaillées par les hommes, par-delà leur impact sur leur niveau d’emploi.
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