PolitiquesSociales.net
Accueil         Plan du site         Contactez-nous       
Sommaire


Site du mois

Erudit.org

Érudit est un consortium québécois voué à la diffusion de la recherche. Le site, créé en 1998 mais renouvelé en avril 2008, donne accès à plusieurs types de documents des disciplines des sciences humaines et sociales, ainsi que des sciences naturelles : revues savantes, livres, actes, thèses et autres documents et données. L’outil de recherche permet d’interroger l’ensemble du fonds, c’est-à-dire, tous les types de documents, tout en distinguant les différentes catégories dans les résultats.

Europe : le débat sur le temps de travail s’éternise


Bilans et analyses Temps de travail Union Européenne   janvier 2009  EN  

EU Level : European Parliament rejects compromise on working time directive

Observatoire européen des relations industrielles

Le Parlement européen a refusé en décembre 2008 la révision de la directive européenne sur le temps de travail sur laquelle les États membres s’étaient entendu en 2008 après plusieurs années de blocage. Le débat porte surtout sur la clause permettant aux travailleurs de se soustraire aux limites sur le temps de travail hebdomadaire, de même que sur la manière de comptabiliser le travail sur appel. Les positions de la Commission européenne et du Parlement européen demeurent diamétralement opposées.


Consulter en ligne

Bilans et analyses Temps de travail Royaume-Uni Union Européenne   février 2009  EN  

United Kingdom : Mixed reaction to European Parliament rejection of working time opt-out

Observatoire européen des relations industrielles

En décembre 2008, le Parlement européen a voté en faveur de la suppression de la possibilité pour les travailleurs de se soustraire à la limite de 48 heures par semaine prévue dans la directive européenne sur le temps de travail. Les syndicats britanniques ont applaudi la décision, alors que les organisations patronales et le gouvernement l’ont fortement critiquée. Les syndicats ont soutenu qu’il fallait maintenant s’attaquer aux bas salaires et à la productivité, alors que les employeurs et le gouvernement maintiennent leur position en faveur de la liberté de choix en matière de temps de travail.


Consulter en ligne

Énoncés de politiques et discours officiels Temps de travail Union Européenne   février 2009  FR  

L’avis de la Commission sur les amendements du Parlement européen sur la directive sur le temps travail

Commission européenne, 13 pages.

En décembre 2008, le Parlement européen a rejeté la disposition de la directive européenne sur le temps de travail permettant aux travailleurs de se soustraire à la limite de 48 heures de travail hebdomadaire. Dans cet avis, la Commission européenne explique pourquoi elle ne peut accepter l’amendement du Parlement.


Télécharger le document PDF 53.8 ko

Bilans et analyses Politique du travail et de l'emploi Temps de travail Royaume-Uni   septembre 2008  FR  

Royaume-Uni. En attendant les conservateurs : le lien problématique entre syndicats et Labour

Christian Dufour, Chronique internationale de l’IRES - n° 114, 9 pages.

La Grande-Bretagne est-elle en train de vivre dans la douleur la longue agonie du New Labour au gouvernement ? Et cette agonie s’accompagne-t-elle d’une prise de distance entre les organisations du TUC et le parti travailliste ? Les mois prochains devraient être politiquement et économiquement très agités dans une Grande-Bretagne prise de plein fouet par la crise économique et particulièrement par ses conséquences sur l’industrie financière. Le chômage pourrait augmenter très vite. Le syndicalisme britannique peut faire d’ores et déjà le bilan de dix ans de pouvoir travailliste (1997-2007), après dix-huit ans de pouvoir conservateur (1979-1997). Il perd du terrain lentement. Enfin, la publication de la directive européenne donne l’occasion de faire le point sur le temps de travail en Grande-Bretagne, où l’allongement des horaires est à l’ordre du jour.


Télécharger le document PDF 92.6 ko

Recherche transversale Temps de travail   décembre 2008  FR  

Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l’intérim ?

Matthieu Bunel, Richard Duhautois, Lucie Gonzalez, Centre d’études de l’emploi, Document de travail, n° 110, 23 pages.

L’article s’intéresse au recours des entreprises à l’intérim dans un contexte économique de fusions-acquisitions. Il repose sur l’élaboration d’une base de données individuelles d’entreprises permettant la construction de stocks annuels d’effectifs en intérim. On observe une hausse de l’intérim chez l’entreprise bénéficiaire de la fusion-acquisition (l’entreprise acquéreuse) au moment de l’opération. Plus précisément, la période après l’opération se caractérise par un pic du recours : un effet particulièrement significatif pour les petites entreprises. 



Consulter en ligne
Télécharger le document PDF 877 ko

Sommaire
Dossiers

Plan de relance américain : cibler les pauvres et les chômeurs ?


Santé : une réforme pour sortir de la crise


Santé : une assurance pour les petits Américains


Regard comparatif sur le chômage et l’activation


L’activation est-elle efficace ?


L’appui aux familles en Europe


Europe : le débat sur le temps de travail s’éternise


La conciliation du travail et des soins aux proches


Belgique : quelle retraite ?


Brésil : l’importance des disparités régionales


Syndicalisme américain : la question des cartes


Mondialisation

L’impact de la crise sur les pays en développement


Débats

Obama : le centre ou la révolution ?


Crise financière : quelles leçons en tirer ?


Crise financière : l’occasion de la réforme


L’évolution de la qualité de l’emploi



Accueil              Abonnez-vous à la lettre              Plan du site              Contactez-nous