L’offre de travail des femmes

Traduction du résumé :

« Il y a un débat animé dans plusieurs pays européens concernant la possibilité de développer un système de protection sociale qui augmenterait les incitatifs des mères monoparentales à quitter l’aide sociale pour le marché du travail. Nous analysons les conséquences d’une réforme importante du généreux système norvégien de protection sociale pour les mères monoparentales. Notre évaluation des différences dans les différences montre que les changements politiques ont réussi à améliorer l’intégration au marché du travail et le revenu disponible des mères nouvellement monoparentales. À l’inverse, la réforme a provoqué une diminution considérable du revenu disponible et une augmentation importante de la pauvreté chez les mères depuis longtemps monoparentales, parce qu’un groupe non négligeable a été incapable de contrebalancer la perte des prestations d’aide sociale par des gains salariaux. Cela laisse croire que les effets désirés de la réforme ont été associés aux effets secondaires d’une perte de revenu et d’une augmentation de la pauvreté chez un nombre considérable de mères monoparentales avec des difficultés insurmontables d’intégration à l’emploi. Ces résultats présentent un fort contraste avec ceux obtenus pour des réformes similaires au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, et nous amène à souligner que les décideurs des autres pays développés doivent faire preuve de prudence lorsqu’ils tirent des conclusions des réformes qui ont été mises en œuvre avec succès dans les pays anglo-saxons. »