Samia Benallah et François Legendre,
Connaissance de l’emploi, n° 61, 4 pages.
Pour les hommes du régime général d’assurance-vieillesse, l’âge moyen de liquidation des droits est actuellement de 60,5 ans. Selon le modèle de macroprojection Sidre, il sera de 62,4 ans en 2020. Trois éléments expliquent cette augmentation : l’élévation de l’âge de fin d’études, la réforme Balladur de 1993 qui a durci les conditions d’ouverture d’une retraite sans pénalités, la réforme Fillon de 2003 qui a fait passer la durée d’assurance requise de 40 à 41 annuités.
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Aléas de carrières des seniors et impact sur les retraites
Karine Briard, Cindy Duc, Najat El Mekkaoui de Freitas, Bérangère Legendre, Sabine Mage, Document de travail, n° 112, 28 pages.
À partir de l’enquête Patrimoine (2003-2004) de l’Insee, l’étude propose une analyse des aléas sur l’ensemble de la carrière des individus des générations 1938 à 1948. Elle met en évidence de nouvelles tendances quant à l’évolution des trajectoires professionnelles, notamment selon le genre et la génération. Dans un second temps, une évaluation par cas-type de l’incidence des aléas de carrière sur le droit à la pension est effectuée.
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Labor force participation by the elderly and employment of the young : The case of France
M. Ben Salem et al., Paris-Jourdan sciences économiques, Laboratoire d’Economie appliquée, Paris, Working paper, n° 2008-57, 39 pages.
Une des raisons évoquées en faveur des retraites anticipées est un meilleur accès au marché du travail pour les travailleurs plus jeunes et ainsi une contribution à la réduction du chômage. Cet article examine la relation à long terme entre la participation à l’emploi dans travailleurs âgés et le chômage des jeunes en France depuis le début des années 1970. Même s’il est difficile d’établir la relation causale entre les deux variables, les auteurs concluent que les données tendent plutôt à indiquer une corrélation positive entre la participation à l’emploi des jeunes et des seniors. Une augmentation de la participation à l’emploi des séniors semble s’accompagner d’une augmentation de la participation à l’emploi des jeunes. La relation causale derrière cette corrélation demeure néanmoins difficile à saisir.
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