Salaire minimum : les Pays-Bas sont-ils un exemple pour l’Europe ?

Traduction du résumé :

« Cet article fait partie d’un large projet international lancé par le BIT et la Commission européenne. Il examine le salaire minimum néerlandais du point des vues des différences entre les régulations sur les salaires minimums au sein de l’Union européenne dans le but de servir de fondement à la discussion à savoir si une approche européenne sur la question serait souhaitable et faisable ou non. La situation européenne elle-même n’est pas envisagée ici. Dans une perspective historique qui remonte à l’établissement du salaire minimum dans les années 1960, trois traits caractéristiques sont présentés et discutés en détail :
  la très lente progression du salaire minimum pour les jeunes, partant à 15 ans et augmentant jusqu’à 23 ans, l’âge le plus élevé à l’échelle international auquel s’applique le salaire minimum complet ;
  le rôle pivot du salaire minimum (net) pour déterminer les prestations sociales minimales (nettes) et, incidemment, pour une grande part des dépenses publiques en matière de sécurité sociale ;
  le déclin soutenu au cours des dernières décennies du salaire minimum aussi en termes de pouvoir d’achat qu’en relation avec le reste de la distribution des salaires. […] »