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Économie sociale Québec

Le portail Économie sociale Québec est un outil au service des différents acteurs et partenaires de l’économie sociale dans l’ensemble des régions du Québec. Le portail comporte un répertoire des entreprises d’économie sociale et des organismes de soutien. Dans ce répertoire, subdivisé par secteurs d’activités, chaque entreprise ou organisme d’économie sociale s’accompagne d’une fiche d’information.

Portrait économique et social de la jeunesse française


Recherche nationale Politique du travail et de l'emploi France   2007  FR  

Une jeunesse difficile : Portrait économique et social de la jeunesse française

Etudes coordonnées par D. Cohen, Cepremap, Paris, 238 pages.

À quelques mois d’intervalle, deux visages de la jeunesse française ont fait irruption dans le débat politique : la jeunesse des banlieues à l’automne 2005, puis la jeunesse estudiantine, au printemps 2006. Elles ont rappelé à l’opinion publique ce que sociologues et économistes soulignaient depuis longtemps : la jeunesse est en première ligne des ruptures qui ont accompagné les mutations de la société. Deux thèmes principaux sont analysés dans cet ouvrage : la précarité de l’emploi pour les jeunes et l’allongement de la durée des études.


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Bilans et analyses Politique du travail et de l'emploi France   septembre 2007  FR  

L’indépendance des jeunes adultes : chômeurs et inactifs cumulent les difficultés

Yves Jauneau, Insee Première, N° 115, 4 pages.

En 2005, environ 5 millions de jeunes âgés de 18 à 29 ans ne vivent plus chez leurs parents. Pour ces jeunes adultes, la pauvreté en termes de « conditions de vie » est plus présente que dans l’ensemble de la population. Les problèmes liés au logement sont fréquents et touchent même ceux qui ont une situation financière confortable. Les retards de paiement et les découverts bancaires sont eux aussi fréquents. En revanche, les jeunes décohabitants ne déclarent pas plus de restrictions de leur consommation que le reste de la population. Parmi les jeunes n’habitant plus chez leurs parents, les chômeurs et les inactifs qui ne sont pas étudiants cumulent toutes les difficultés. Au contraire, à autres caractéristiques égales, ceux qui ont déjà un emploi stable et les couples sans enfants ont les situations les plus favorables. Les difficultés financières vécues à l’adolescence ressurgissent fréquemment chez les plus pauvres.


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Actualités Politique du travail et de l'emploi France   novembre 2007  FR  

L’OIT signe l’arrêt de mort du CNE

L’Express

L’Organisation internationale du travail (OIT) a condamné le Contrat nouvelles embauches, en raison d’une période d’essai de deux ans qui n’est pas « raisonnable ». Le rapport adopté stipule également qu’un contrat de travail ne peut être rompu "en l’absence d’un motif valable".


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Bilans et analyses Politique du travail et de l'emploi France   novembre 2007  FR  

Le "contrat jeunes" en entreprise : une étape dans les parcours d’insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés

S. Casaux, Dares, Paris, Premières synthèses, n° 2007-46.2, 8 pages.

Depuis juillet 2002, le « contrat jeunes en entreprise » (CJE) subventionne l’embauche de jeunes peu qualifiés dans le secteur marchand. Bien que les emplois subventionnés soient à durée indéterminée, les jeunes sont nombreux à quitter le dispositif avant la fin des trois années de versement de l’aide de l’État à leur employeur : deux jeunes sur trois embauchés en 2003 et 2004. Sept fois sur dix, les sorties de CJE dans les premiers mois suivant l’embauche font suite à une démission. Dans la moitié des cas seulement, la démission est motivée par la perspective immédiate d’une embauche dans un autre emploi.


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Bilans et analyses Politique du travail et de l'emploi France   novembre 2007  FR  

Le contrat jeunes en entreprise en 2006 : davantage d’entrées suite à l’ouverture du dispositif à de nouveaux publics

S. Casaux, Dares, Paris, Premières synthèses, n° 2007-46.1, 7 pages.

Le dispositif Soutien à l’Emploi des Jeunes en Entreprise (SEJE), communément appelé « Contrat jeunes en entreprise » (CJE), a fait l’objet de plusieurs modifications en 2006. Les conditions d’éligibilité ont été élargies à des jeunes plus âgés ou plus diplômés rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi et la modulation de l’aide, versée en fonction du niveau de diplôme, a été supprimée. Conséquence de cet élargissement des critères, les entrées en CJE ont augmenté après plusieurs années de repli. 76 000 jeunes ont signé un CJE en 2006, soit +21 % de plus qu’en 2005. Le surcroît d’embauches résulte, pour l’essentiel, de l’accès au dispositif de jeunes âgés de 23 à 25 ans, de niveau de diplôme inférieur au Bac. Les jeunes non qualifiés sont, en proportion, de moins en moins nombreux dans les effectifs.


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